Почему нельзя стирать спецодежду дома: риски, ответственность и как избежать штрафов

Многие работники по привычке забирают спецодежду домой — «постираю сам, быстрее и чище». Но такой подход опасен для здоровья, противоречит Трудовому кодексу и может стоить работодателю серьёзных штрафов. Разберём, почему домашняя стирка спецодежды запрещена и как организовать процесс правильно.

Главное правило охраны труда: работодатель отвечает за чистоту и безопасность спецодежды

Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, именно работодатель обязан не только выдавать, но и обслуживать средства индивидуальной защиты (СИЗ). Сюда входят стирка, сушка, ремонт и дезинфекция спецодежды. Работник не может выполнять это самостоятельно, даже «по доброй воле» — такие действия нарушают законодательство.

Причина проста: домашняя стирка не гарантирует безопасность — ни для человека, ни для ткани, ни для оборудования. Производственные загрязнения часто содержат вещества, опасные для здоровья и бытовой техники.

Чем опасна домашняя стирка спецодежды

Внешне кажется, что спецовку можно постирать как обычную одежду — закинул в машинку, добавил порошок, готово. Но в действительности последствия могут быть крайне неприятными.

Таким образом, даже «одна домашняя стирка» может превратить сертифицированную спецодежду в обычный костюм без защитных свойств.

Что говорит закон

Вопросы обслуживания спецодежды регулируются сразу несколькими нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ, ст. 221 — работодатель обязан обеспечивать уход за спецодеждой;
• Приказ Минтруда № 767н — устанавливает типовые нормы выдачи и обслуживания СИЗ;
• ГОСТ 12.4.011-89 — определяет требования к чистоте, сушке и хранению защитной одежды;
• СанПиН 1.2.3685-21 — регламентирует стирку и дезинфекцию одежды, контактирующей с загрязнениями и биоматериалами.

Все эти документы однозначно запрещают самостоятельную стирку спецодежды вне контролируемых условий. В противном случае — ответственность ложится на работодателя.

Штрафы и риски для компании

Если инспекция труда установит, что сотрудники стирают спецодежду дома, это будет квалифицировано как нарушение требований охраны труда. По статье 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены следующие санкции:

• для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
• для ИП — от 2 000 до 10 000 рублей;
• для организаций — от 50 000 до 130 000 рублей.

Кроме того, при несчастном случае на производстве (ожог, отравление, поражение током) отсутствие официальной стирки может стать основанием для признания работодателя виновным. В этом случае компания несёт не только административную, но и уголовную ответственность.

Почему работники всё ещё стирают дома

Причины банальны — неудобство и отсутствие системной организации на предприятии:

• работодатель не обеспечивает централизованный сбор и доставку грязной одежды;
• на складе нет резервных комплектов — приходится «мыть самому»;
• нет графика выдачи и приёма на стирку;
• в организации отсутствует договор с профессиональной прачечной.

Решение простое — выстроить процесс по модели аутсорсинга: выдача, сбор, стирка, ремонт и возврат под контролем RFID-меток. Так работает сервис Unirent, обслуживающий предприятия Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Как организовать правильную стирку спецодежды

Есть два законных варианта ухода за спецодеждой:

1. Собственная прачечная

Подходит для крупных производств. Требует соблюдения норм СанПиН, оснащения промышленными машинами и сертифицированными моющими средствами. Обязателен журнал стирок, контроль температуры и состава растворов.

2. Прачечный аутсорсинг

Самое распространённое решение для среднего бизнеса. Партнёр берёт на себя приём, стирку, сушку, маркировку, ремонт и доставку. Работодатель получает отчёты и гарантии соответствия нормативам.

Unirent предоставляет полный цикл обслуживания — от маркировки до дезинфекции и RFID-учёта стирок.

Как убедить сотрудников отказаться от домашней стирки

Внедрение правил — это не только документы, но и обучение. Работники должны понимать, что речь идёт не о «бюрократии», а о здоровье.

• Проведите инструктаж по охране труда с акцентом на риски домашних стирок.
• Организуйте удобный график приёма и выдачи комплектов.
• Обеспечьте запасные комплекты для смены во время обработки.
• Включите пункт о запрете домашней стирки в локальные акты и трудовые договоры.

Когда процесс налажен, у сотрудников просто нет причин нарушать требования.

Пример из практики

Одна из промышленных компаний Санкт-Петербурга с 200 сотрудниками столкнулась с жалобой от Роспотребнадзора: у работников выявлены следы нефтепродуктов на бытовой одежде. Проверка установила, что часть сотрудников стирала спецодежду дома. Итог — штраф 90 000 ₽ и внеплановая проверка инспекции труда.

После подключения к сервису Unirent был введён централизованный сбор, RFID-учёт и контроль стирок. Через три месяца уровень потерь и брака снизился на 40 %, а штрафов больше не было.

Организуйте безопасную стирку спецодежды в Санкт-Петербурге

Компания Unirent предоставляет услуги по стирке и обслуживанию спецодежды для предприятий любого масштаба. Мы берём на себя все процессы — от маркировки и логистики до отчётности по охране труда.

FAQ — ответы на частые вопросы